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吴登明:今天,你尽力了吗!

文章导读:激情是一种强烈的情感表现形式。它往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后,具有迅猛、激烈、难以抑制等特点。人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力。

  激情是一种强烈的情感表现形式。它往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后,具有迅猛、激烈、难以抑制等特点。人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力。

  比尔·盖茨有句名言:“天天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类糊口带来的巨大影响和变化,我就会无比高兴和激动。”在比尔·盖茨看来,一个人要成就事业,最重要的素质是对工作充满激情,他的这种理念,已成为了微软文化的核心。

  我们生活在这个世界上,难以避免地要负担起生活养家的责任,如果没有工作,你将无法获得生活的保障,那样,即使你对家人充满了关爱之心,也只能是心有余而力不足。因此,基于这个原因,你应该感谢你的工作、热爱你的工作。正是这份工作,让你成为一个负责任的人、一个有担当的人;正是这份工作,让你成为父母眼中的孝子,子女心中的慈父慈母,你还有什么理由不热爱你的工作呢?只有敬业、爱自己的事业,把激情的种子播种在工作这块肥沃的土地上,人生才能够越发的灿烂,生活才能越发的充实。敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高体现,一个没有敬业精神的人,即使有很大的能力,也不会得到人们的尊重和接受;能力较弱但具有敬业精神的人,却能够发挥自己的舞台,并步步实现自己的价值,最后可能发展成为广为受人尊敬的人。无论我们做什么工作,有多么远大的理想,首先要把我们的本职工作做好,对工作充满激情,对单位充满热情。激情无疑是我们最重要的秉性和财富之一,不管我们是3岁或30岁,6岁或60岁,9岁还是90岁,激情使我们青春永驻。不管你是否意识到,每个人都具有火热的激情,只是这种激情深埋在人们的心灵之中,等待着被开发利用。没有了激情,工作就是一潭死水,毫无生机;没有了工作激情,在工作中就不能全力以赴。因此,我们需要不断激发工作的激情,不断的进取,不断的进步。在公司里,经常会听到这样的话:我已经尽力而为了。“尽力而为”是很多人用来安慰自己或劝慰别人对目标和任务未完成或失败的激励的方法,但这或许是有害行为。当一个人习惯于用“尽力而为”来从事工作时,往往也代表着一事无成。“尽力而为”很明显渗透不能彻底完成一件事,或者允许有许多理由、借口不去完成,同时,也认为失败是可以可被理解的,因为我已经尽力了。在这个充满激烈竞争的时代,对于我们的工作,不仅要尽力,而且要尽全力。

  点燃激情,追求卓越。做一件事情,一旦我们全力以赴,事情肯定会做成。一个人全力以赴的力量是不一样的。全力以赴的时候,就不会想到失败、落后;而失败、落后的时候,一定没有全力以赴。

  夜深人静万籁俱寂之时,合上疲惫的双眼,难道就不该叩问自己一句:今天,我尽力了吗!(吴登明)

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